伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，傳統(tǒng)黨建的管理方式已不能適應現(xiàn)代黨組織工作需求。習近平總書記所說“網(wǎng)絡發(fā)展到哪里，黨建工作就要覆蓋到哪里”，我們要充分運用移動互聯(lián)網(wǎng)技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等業(yè)務，整合到統(tǒng)一的信息管理平臺，不斷的夯實黨建工作基礎，提升黨建工作效能，達到不斷提高“智慧黨建”工作質(zhì)量的目的。

主要表現(xiàn)：

1、有些黨員對“智慧黨建”的認知度還不夠，一知半解，有些黨建工作者對“智慧黨建”持消極態(tài)度，不積極、不主動，用不慣。缺少運營專業(yè)性、對“智慧黨建”平臺缺少維護，或維護質(zhì)量不高，造成了很多“僵尸”ＡＰＰ、公眾號零發(fā)布、零更新等現(xiàn)象。

2、有的黨建部門或黨員對“智慧黨建”存在三分鐘熱度的現(xiàn)象，一開始還能夠按照制度進行管理、使用、維護，久而久之，沒有新的工作亮點，維護又不及時，網(wǎng)上功能長期缺乏升級，最終使“智慧黨建”沒能達到預期效果，成了重形式、輕內(nèi)容、千篇一律的形式工程。

3、少數(shù)單位黨建工作人員少，能力水平不高，加上工作量大，疲于應付，使“智慧黨建”制度難以落實，黨建工作質(zhì)量也難以提升。

三、創(chuàng)新智慧黨建工作新路徑的幾點思考

“智慧黨建”是現(xiàn)在和未來基層黨組織抓好黨建工作的重要手段，如何更好的發(fā)揮其作用，最大效能的挖掘其潛能，使“智慧黨建”更加“智慧”，不斷的提高黨建工作質(zhì)量，是必須思考的重要問題。

1、努力打造“智慧黨建”工作的人才寶庫。要遴選政治素質(zhì)好、網(wǎng)絡技術強的人員，同時又矢志于黨建工作和思想政治工作的中青年人才，充實到黨建工作隊伍中來。

2、積極培養(yǎng)“智慧黨建”工作的思維模式。培養(yǎng)用戶思維。要求基層黨組織清楚自己的客戶，即服務對象要推進服務智慧化。培養(yǎng)融合思維。將黨建工作與日常工作進行無縫對接，互相交融，深度融合。再次，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。借助信息化技術的革新而不斷的創(chuàng)新黨建工作方式，與社會共享高科技信息化發(fā)展帶來的紅利，達到支撐工作的目的。

3、不斷完善“智慧黨建”工作的運行機制。完善網(wǎng)絡黨建平臺的同步推進機制。各單位各部門要做到同向發(fā)力、同頻共振、資源整合、信息共享。其次，要在不斷完善層級管理上，努力實現(xiàn)黨建工作從“一頁能”“一站通”向“一屏通”升級。

一、智慧黨建的涵義與職能

“智慧黨建”是“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的高級階段，是黨建信息化、數(shù)字化的時代性稱謂?！爸腔埸h建”是利用大數(shù)據(jù)分析，預測新動向，提供新思路。搭建一體化的網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)黨建工作全覆蓋?！爸腔埸h建”是黨建數(shù)字化、在線化和智能化的一種形態(tài)。

“智慧黨建”是將黨建工作通過一體化網(wǎng)絡平臺集成，將紙質(zhì)內(nèi)容電子化，線下黨建工作及服務群眾工作智能化、線上化、數(shù)字化，打破黨員、群眾與黨組織的時空和地理限制，更迅速地獲取權威的相關信息，更便捷地辦理組織業(yè)務。

參加組織活動，通過大數(shù)據(jù)整理分析，獲取黨員和群眾對黨組織的看法、需求及趨向、黨員和黨組織的活動狀況，使組織可以及時調(diào)整黨的工作內(nèi)容和重點，并從網(wǎng)上對黨員群眾的意見建議進行反饋，形成工作的良性循環(huán)，從而更加有效地改進自身建設上的不足，更好的服務黨員、群眾。

二、當前智慧黨建工作的運用現(xiàn)狀及原因分析

當前智慧黨建工作的運用現(xiàn)狀歸納起來具有“三多三少”的特點，即：說的多做的少，制度多落實少，活動多亮點少。