公立醫院黨建新模式-亞訊威視智慧黨建平臺
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日期：2019-11-21
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城固縣著眼加強黨對公立醫院事業的全面領導，突出政治引領、創新工作機制、提升群眾滿意度，傾力打造公立醫院黨建新模式，推動"健康城固"高質量發展。
一是管理創新，樹牢醫院黨建"指揮棒"。明確責任定方向。將縣直公立醫院、鎮辦衛生院黨組織關系全部劃轉縣衛健局直屬機關黨委管理。將醫院黨組織管大局、謀發展、建機制、抓班子、帶隊伍、強學科、聚人才、講正氣、重民生、創文化等10類65項具體任務，納入目標考核，推動黨建工作落細落小。量身定做建制度。建立健全醫院黨組織決策制度、院長辦公會議、醫德醫風"一票否決"等制度，27個公立醫院黨支部全部落實了支部書記抓黨建工作責任制、承諾制和考評制度，確保醫院黨建工作有序開展。從嚴管理強監督。制定《進一步規范"三重一大"決策工作實施意見》，開展公立醫院議事規則專項督查，檢視問題，督查整改，每半年開展1次黨建集中督查，通過現場檢查、黨組織書記半年述職方式，強化醫院決策管理和監督。
二是建強隊伍，打造醫院黨建"加油站"。雙培養建強隊伍。堅持從黨性強、業務好、會管理、有威信的優秀黨員中選拔黨支部書記、院長，把政治強、業務精、服務好的優秀年輕醫務人員培養成黨員，今年以來，共培養優秀年輕黨員11名，5名優秀黨員醫生走向醫院領導崗位。探索建立職務職級"雙線"晉升辦法和保障激勵機制，推動黨務工作隊伍年輕化、職業化、專業化建設。樹典型激發活力。設立黨員示范崗、先鋒崗40個、上崗黨員78名，引領全體黨員和醫務人員學先進、強整改、優服務。在全縣衛生系統開展評選"行風建設先進集體""十佳學科帶頭人""十佳醫生""星級護士""優秀黨員"等活動，今年共評選表彰優秀縣級專家5名、脫貧攻堅優秀醫務工作者20名、優秀醫務工作者60名。雙培育聚才優才。健全完善醫務工作者教育培養、薪酬待遇、執業環境等激勵制度，制定《公立醫院人才引進辦法》，一手抓"筑巢引鳳"工程，今年以來共引進高層次、緊缺型醫療衛生人才58名；一手抓"人才提升"行動，派出130名一線醫務人員到省內外學習深造，持續激發醫療衛生人才隊伍活力。
城固縣醫院大內科黨支部在"不忘初心、牢記使命"主題教育中開展調研成果交流
三是政治引領，構筑醫院黨建"強磁場"。創新機制提質量。建立以班子議事、便民服務、黨員活動、教育培訓、綜治維穩+"健康扶貧、衛生醫療"為一體的"5+X"醫院黨建模式，強化黨組織在醫院中的政治核心作用和對黨員職工的政治引領作用，推進醫院黨建與衛生事業"雙融入、雙促進"。優化組織抓學教。將公立醫院黨支部建立到業務科室一線上，優化鎮辦衛生院黨組織設置，實現了黨組織和黨的工作"兩個有效覆蓋"100%。全縣27個公立醫院黨支部、566名黨員全部參與"不忘初心.牢記使命"主題教育，結合"三會一課""主題黨日+"活動，累計開展學習研討112場次，檢視問題175條，整改率100%。瞄準需求惠民生。大力推行"黨建+健康扶貧"模式，累計服務群眾49769人次、解決貧困群眾醫療衛生難題8000余個。二里鎮衛生院實施"三步走"工作法，"零距離"服務16種門診特殊慢性病貧困人口，筑牢了特慢病貧困人口醫療保障網。持續深化社區"雙報到"活動，10個公立醫院黨組織、252名黨員醫務人員進社區服務群眾1260人次，向社會開放醫院停車位185個、公廁16個，全方位惠民利民，全縣醫院行業群眾滿意度達98.6%。（城固縣委組織部 城組軒）
城固縣中醫醫院健康扶貧專家指導團隊為貧困戶檢查身體、宣講慢性病報銷政策
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