2019年以來，淥口區堅持以黨建為引領，樹立大抓基層、大抓基礎的導向，四個注重，把資源、力量、服務下沉基層、做實基層，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。

注重加強政治建設。先后召開3次基層黨建工作調度會，組織兩次“四不兩直”基層黨建工作專題調研，層層壓實抓黨建責任。繼續抓好《考察任用干部看黨建暫行辦法》的結果運用，1名鎮黨委副書記因抓黨建成績顯著被提拔到區直單位任正職，對11名履行抓黨建責任不力的黨員干部進行了批評教育或提醒談話。結合巡視反饋問題整改和“不忘初心、牢記使命”主題教育，將10月份列為基層黨建集中整改月活動，從嚴督促全區各級黨組織嚴肅規范開展黨內政治生活。

注重配強基層隊伍。結合掃黑除惡專項斗爭和村級運行情況調研排查工作，對736名村（社區）干部進行了再次“回頭看”，調整了52名不勝任現職的“兩委”干部，其中黨組織書記28人。將3個打掉黑惡勢力的村列為軟弱渙散基層黨組織；按照“六個一”方式整頓提升了20個軟弱渙散基層黨組織，現已全部整改驗收到位。舉辦5基層黨組織書記和黨務骨干培訓示范班，輪訓800余人次。組織“三方面”人員和選調生比選工作，將擇優選拔5名優秀基層干部為鄉鎮領導班子成員。新招錄的34名公務員，除2人分配至公安系統外，其余32人全部安排到鄉鎮工作，8名選調生全部選派到村任職。按照“五個一”方式，進一步加強對506名村級后備干部的管理培養，為下次村級換屆儲備了充足的后備力量。

注重強化基層保障。持續加大基層投入，2019年全區村級轉移支付為4296萬，總量較去年提高1066萬，增幅達33%，村均達30.9萬。村書記工資提標至37650元/年，較2018年提高8.2%，并全面落實村社區干部績效考核獎勵機制，將在今年底前全部兌現。全面完成139個村級綜合服務平臺建設，全部按照一平臺五中心N功能站室的“1+5+N”模式規范了功能布局，建成62個村級助農金融服務平臺。7個鎮361套干部周轉房全部竣工投入使用，將鄉鎮干部績效考核評優比例由15%提高到20%，考核獎金比區直部門人均多0.5萬元。在黨費中設立30萬元黨內關懷幫扶專項資金，累計慰問12名身患重疾、家庭發生重大變故的黨員干部，發放慰問金6萬元。梳理行政審批和公共服務等依申請類事項1063項，下放到鎮辦理156項，下放到村（社區）辦理47項，分三批次向社會公布“最多跑一次”事項866項。

注重創新工作載體。針對騰飛書記去年點評指出我區村級集體經濟發展滯后的問題，對推進發展村級集體經濟進度緩慢的3個鎮分管組織和農業的班子成員進行了集體談話提醒；按照中央、省市關于發展壯大村級集體經濟部署，出臺《關于進一步加強村級集體經濟的實施意見》，申報確定了淥口鎮王家洲村等4個重點扶持壯大集體經濟村，評選4個“黨建+”集體經濟發展典型，以點帶面，整體提升。針對基層黨組織作用發揮不明顯問題，持續開展基層黨建“看學議”活動。區直單位結合支部主題黨日及“網格走親、黨群同心”大走訪，每季度相對固定1天，到所聯系村開展以“送政策、送服務、送溫暖”為主要內容的“主題黨日開放日”活動；印發11萬本《惠民政策一本通》發放全區每一戶家庭，將政策曬在陽光下，服務送到群眾心坎上，基本實現群眾辦小事不出村，大事不出鎮。

【來源：淥口區委組織部】

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