機關黨建工作關乎到機關工作的方方面面，當前互聯網時代下，機關黨建工作的弊端也逐漸顯露出來，如何發現、正視以及解決機關黨建問題是當下急需解決的。智慧黨建系統打造一個規范化、科學化、智慧化、信息化的機關黨建管理平臺，助力機關黨建工作全面開展。

 

據統計發現，造成機關黨建問題的原因是多方面的，其主要表現在以下3個方面

1、黨建工作責任落實不到位。

有些黨組織的主要負責人在講政治上存在溫差、落差、偏差，對新形勢下全面加強機關黨建工作的現實性緊迫性認識不足，抓黨建的主體責任意識不強，被動應付多、積極主動少。

2、考核評價激勵機制不完善。

目前雖然建立并實施了機關黨建述職評議考核制度，但偏重于年終一次性集中考核，缺乏經常性、跟蹤性的日常監督檢查；具體到每位黨組織負責人和黨員干部還缺少量化標準，一定程度上影響黨建工作的質量效果。

3、黨務干部隊伍建設力度不夠。

在黨務干部的選配上，黨務、業務干部雙向交流機制執行尚未到位，在一定程度上制約了黨務工作與業務工作的緊密融合。在黨務干部的培養上，雖然每年集中時間對機關黨務干部進行任職培訓，但因培訓方式過于傳統、創新力度不大，影響了培訓的針對性實效性。

智慧黨建系統對實現機關黨建全面化、信息化起到了關鍵性的作用，通過系統平臺，把機關黨建工作從線下搬到線上，黨務管理、黨員管理、黨員學習考試、績效考評、黨員積分等等多種功能，實現了黨組織對黨建工作的全程監管，也改變了機關黨建工作者的工作模式，既提升了黨員的積極性、責任感，又提升了機關黨建工作的效率和質量。

智慧黨建系統幫助機關黨建解決了現有的難點問題，切實為黨組織實現了黨建工作的減負增效，幫助機關黨組織全面提升黨建工作新活力和創造力，也推動了機關黨建發展的新趨勢。