內容運營是智慧黨建平臺的生命線
文章來源：亞訊威視
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日期：2019-03-18
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內容運營是智慧黨建平臺的生命線。在智慧黨建模式出現以前，中國黨建的主要模式的網頁式黨建方式，基于WEB技術，搭建黨建網頁門戶，在上面發布信息。但后來的實踐證明，網頁黨建模式收 效甚微，最主要的原因是缺乏內容和互動。
人們參與是被動式的，作為黨建的主要參與群體，黨員、群眾在該模式下，純粹是新聞資訊的被動接受者，無法主動創造內容；黨建模式是單向的，由黨建管理人員、干部定期在網站上發布內容，廣大黨員缺乏評論、留言等反饋渠道，互動的缺失導致內容的創造不貼地氣、不親民，缺少大家喜聞樂見的內容。久而久之，導致大伙不愛看，黨建管理人員沒激情更新內容，最后黨建網站名存實亡，無人打理。
智慧黨建模式的出現，有望改變以往黨建的弊端，它基于移動互聯網、大數據、云計算技術構建，支持PC端、手機APP端、微信端，支持文字、語音、圖片、視頻多元化內容展現，互動式管理、體驗式營銷、自媒體運營等方法論得以成熟運用，讓黨員逐漸從瀏覽網上信息的旁觀者變為網絡黨建的主導者，參與主體由被動變主動、由單向變雙向甚至多向，逐漸形成黨群關系密切互動和諧共建的黨建平臺。但技術的成熟只是提供了良好的基礎，智慧黨建平臺的內容運營還是需要完善的后勤保障，必須理順運行機制，形成強有力的組織保障、制度保障、人員保障、技術保障和經費保障。
人員保障。智慧黨建平臺涉及技術應用、網絡法制、輿論引導、宣傳推廣、內容更新、系統維護等，業務千頭萬緒。為此，應成立專門智慧黨建辦公室，專門負責全區域智慧黨建平臺日常管理服務工作。要建立各層級智慧黨建黨務工作者隊伍，既要精通黨建業務，又要熟悉互聯網陣地，具備互聯網思維，善于同互聯網打交道。
技術保障。加大引進和培訓力度，加強智慧黨建信息化人才隊伍的建設和儲備，形成技術團隊，緊跟時代潮流和技術最新發展動態，掌握新技術，研發新功能，使智慧黨建平臺高效、平穩、順暢運行。
經費保障。把智慧黨建的經費列入政府財政預算，確保經費持續充足投入。同時，加強經費管理，?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。 只有各項保障到位，物力人力充足，才能最大限度發揮出智慧黨建的先進優勢，構建內容充實的黨建平臺，長期維持黨建平臺的人氣與活力，打造黨群密切參與的黨建平臺。
組織保障。各地要在黨委統一領導下成立智慧黨建工作領導小組，全面負責和統籌協調智慧黨建的頂層設計、總體方案和實施推進，明確相關部門職能定位，理順各級管理部門間的關系。
制度保障。抓緊建立和完善智慧黨建平臺管理制度，保障平臺長效運行，制定出臺智慧黨建平臺的運營辦法和管理辦法，明確專人負責、動態維護、即時響應和保障安全等管理原則、規定和職責，確保平臺有效運行。同時完善智慧黨建績效評價制度，讓黨建管理運營人員的工作與績效掛鉤，提升工作積極性。
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人們參與是被動式的，作為黨建的主要參與群體，黨員、群眾在該模式下，純粹是新聞資訊的被動接受者，無法主動創造內容；黨建模式是單向的，由黨建管理人員、干部定期在網站上發布內容，廣大黨員缺乏評論、留言等反饋渠道，互動的缺失導致內容的創造不貼地氣、不親民，缺少大家喜聞樂見的內容。久而久之，導致大伙不愛看，黨建管理人員沒激情更新內容，最后黨建網站名存實亡，無人打理。
智慧黨建模式的出現，有望改變以往黨建的弊端，它基于移動互聯網、大數據、云計算技術構建，支持PC端、手機APP端、微信端，支持文字、語音、圖片、視頻多元化內容展現，互動式管理、體驗式營銷、自媒體運營等方法論得以成熟運用，讓黨員逐漸從瀏覽網上信息的旁觀者變為網絡黨建的主導者，參與主體由被動變主動、由單向變雙向甚至多向，逐漸形成黨群關系密切互動和諧共建的黨建平臺。但技術的成熟只是提供了良好的基礎，智慧黨建平臺的內容運營還是需要完善的后勤保障，必須理順運行機制，形成強有力的組織保障、制度保障、人員保障、技術保障和經費保障。
人員保障。智慧黨建平臺涉及技術應用、網絡法制、輿論引導、宣傳推廣、內容更新、系統維護等，業務千頭萬緒。為此，應成立專門智慧黨建辦公室，專門負責全區域智慧黨建平臺日常管理服務工作。要建立各層級智慧黨建黨務工作者隊伍，既要精通黨建業務，又要熟悉互聯網陣地，具備互聯網思維，善于同互聯網打交道。
技術保障。加大引進和培訓力度，加強智慧黨建信息化人才隊伍的建設和儲備，形成技術團隊，緊跟時代潮流和技術最新發展動態，掌握新技術，研發新功能，使智慧黨建平臺高效、平穩、順暢運行。
經費保障。把智慧黨建的經費列入政府財政預算，確保經費持續充足投入。同時，加強經費管理，?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。 只有各項保障到位，物力人力充足，才能最大限度發揮出智慧黨建的先進優勢，構建內容充實的黨建平臺，長期維持黨建平臺的人氣與活力，打造黨群密切參與的黨建平臺。
組織保障。各地要在黨委統一領導下成立智慧黨建工作領導小組，全面負責和統籌協調智慧黨建的頂層設計、總體方案和實施推進，明確相關部門職能定位，理順各級管理部門間的關系。
制度保障。抓緊建立和完善智慧黨建平臺管理制度，保障平臺長效運行，制定出臺智慧黨建平臺的運營辦法和管理辦法，明確專人負責、動態維護、即時響應和保障安全等管理原則、規定和職責，確保平臺有效運行。同時完善智慧黨建績效評價制度，讓黨建管理運營人員的工作與績效掛鉤，提升工作積極性。
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