“智慧黨建”對黨建工作者的新要求_亞訊威視智慧黨建平臺
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日期：2019-04-12
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如何借助以互聯(lián)網(wǎng)為核心載體的現(xiàn)代技術(shù)，推動黨建工作信息化建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)管理理念、管理手段、管理方式的與時(shí)俱進(jìn)，是新形勢下基層黨組織需認(rèn)真思考并積極探索的一個(gè)時(shí)代課題。新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，應(yīng)主動把握時(shí)代脈搏，把先進(jìn)的信息技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與黨的建設(shè)現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合起來，只有占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)的制高點(diǎn)、牢牢抓住網(wǎng)民，才能發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，有力鞏固黨的執(zhí)政地位。針對當(dāng)前出現(xiàn)的黨建工作與黨員、居民群眾的需要不匹配的現(xiàn)狀，除了實(shí)地調(diào)研走訪，還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺問政于民、問計(jì)于民、問需于民，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)方式與虛擬管理并重的格局。
開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境成為黨建工作的監(jiān)督平臺，網(wǎng)民可以跨越時(shí)空和地域隨時(shí)隨地聯(lián)系互動、討論問題，各種思潮疊加對于基層黨建開展帶來了新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)。這種情況下，個(gè)別黨員干部的行為失范，會在新媒體傳播語境下快速傳播及放大。因此，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對黨建工作者的個(gè)人素質(zhì)和工作理念提出了更高要求。所以，在“互聯(lián)網(wǎng)+”;時(shí)代，基層黨建工作者必須增強(qiáng)陣地意識，加強(qiáng)熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)社會情緒、社會心理朝著積極健康的方向發(fā)展，積極傳遞黨建工作的正能量，使之由“有形覆蓋”;轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝行Ц采w”;。
堅(jiān)持組織選人原則，各級黨組織作為選人用人的責(zé)任主體，在干部選拔任用的全過程要始終發(fā)揮主導(dǎo)作用。各級黨組織要按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部，使每一項(xiàng)選人用人決策，都能經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。
當(dāng)前，干部群眾比較擔(dān)心的一個(gè)問題就是，在新的機(jī)制下，黨組織能不能正確行使用人權(quán)，能不能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，真正出于公心選拔任用干部。這就需要加強(qiáng)對選人用人問題的監(jiān)督和追責(zé)，如果發(fā)生嚴(yán)重用人不當(dāng)、用人失誤，就要嚴(yán)肅問責(zé)，維護(hù)好黨組織選人用人的權(quán)威性和公信力。
如何借助以互聯(lián)網(wǎng)為核心載體的現(xiàn)代技術(shù)，推動黨建工作信息化建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)管理理念、管理手段、管理方式的與時(shí)俱進(jìn)，是新形勢下基層黨組織需認(rèn)真思考并積極探索的一個(gè)時(shí)代課題。新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，應(yīng)主動把握時(shí)代脈搏，把先進(jìn)的信息技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢與黨的建設(shè)現(xiàn)實(shí)需求相結(jié)合起來，只有占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)的制高點(diǎn)、牢牢抓住網(wǎng)民，才能發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，有力鞏固黨的執(zhí)政地位。針對當(dāng)前出現(xiàn)的黨建工作與黨員、居民群眾的需要不匹配的現(xiàn)狀，除了實(shí)地調(diào)研走訪，還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺問政于民、問計(jì)于民、問需于民，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)方式與虛擬管理并重的格局。開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境成為黨建工作的監(jiān)督平臺，網(wǎng)民可以跨越時(shí)空和地域隨時(shí)隨地聯(lián)系互動、討論問題，各種思潮疊加對于基層黨建開展帶來了新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)。這種情況下，個(gè)別黨員干部的行為失范，會在新媒體傳播語境下快速傳播及放大。因此，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對黨建工作者的個(gè)人素質(zhì)和工作理念提出了更高要求。所以，在“互聯(lián)網(wǎng)+”;時(shí)代，基層黨建工作者必須增強(qiáng)陣地意識，加強(qiáng)熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)社會情緒、社會心理朝著積極健康的方向發(fā)展，積極傳遞黨建工作的正能量，使之由“有形覆蓋”;轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝行Ц采w”;。
堅(jiān)持組織選人原則，各級黨組織作為選人用人的責(zé)任主體，在干部選拔任用的全過程要始終發(fā)揮主導(dǎo)作用。各級黨組織要按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部，使每一項(xiàng)選人用人決策，都能經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。
當(dāng)前，干部群眾比較擔(dān)心的一個(gè)問題就是，在新的機(jī)制下，黨組織能不能正確行使用人權(quán)，能不能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，真正出于公心選拔任用干部。這就需要加強(qiáng)對選人用人問題的監(jiān)督和追責(zé)，如果發(fā)生嚴(yán)重用人不當(dāng)、用人失誤，就要嚴(yán)肅問責(zé)，維護(hù)好黨組織選人用人的權(quán)威性和公信力。
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